Объявление об открытии конкурса на включение в кадровый резерв от 02.10.2020

 

Управление Судебного департамента в г. Москве объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы Управления. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится Конкурсной комиссией Управления.

 

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Судебного департамента в  г. Москве http://usd.msk.sudrf.ru/, а также на сайте https://gossluzhba.gov.ru/.

 

В соответствии с п. 23 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа (утв. Указ Президента РФ от 01 марта 2017 г. № 96) гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

 -   личное заявление;

 - заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

 -  автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

 - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

 - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

 - копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

 - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. №984н);

 - справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утв. Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) на себя, супругу/супруга, несовершеннолетних детей;

 -  копию ИНН;

 -  копию страхового медицинского полиса;

 -  копию страхового пенсионного свидетельства;

 -  согласие на обработку персональных данных;

 -  сведения об адресах сайтов в сети Интернет.

 - иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте, в электронном виде https://gossluzhba.gov.ru/. 

 

Адрес места приема документов по почте: г. Москва, Новинский бульвар 22, отдел государственной службы и кадров, тел. 8 (495) 695-92-16.

 

Дата, время и место проведения конкурса будут сообщены претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  дополнительно.

Предварительные даты проведения конкурса 12-13 ноября 2020 г.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются претендентами за счёт собственных средств. 

 

Объявление об открытии конкурса на включение в кадровый резерв

 02.10.2020-22.10.2020 (включительно)

 

Перечень вакантных должностей и квалификационные требования

 

К претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие требования:

 

•   Российское гражданство, наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности отдела;

•   Претендент должен знать и уметь применять на практике:

- государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- законодательство Российской Федерации соответствующей сферы деятельности,

- владеть  компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- осуществлять поиск необходимой информации, в том числе, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями.

 

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв на следующие должности государственной гражданской службы:

1.1.            Отдел бухгалтерского учета и отчетности:

- главный специалист отдела;

- ведущий специалист отдела.

     1.2.      Расчетно-финансовый отдел:

- заместитель начальника отдела;

- главный специалист.

     1.3     Отдел материально-технического снабжения:

- заместитель начальника отдела;

- ведущий специалист.

      1.4. Отдел капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью:

- консультант отдела;

- главный специалист отдела.

     1.5. Отдел государственной службы и кадров:

- главный специалист отдела.

     1.7.  Контрольно-ревизионный отдел:

- главный специалист отдела;

- ведущий специалист отдела.

     1.8.  Отдел государственных закупок и обеспечения контрактной деятельности:

- главный специалист отдела;

- ведущий специалист отдела.  

     1.9.  Общий отдел:

- консультант отдела;

- главный специалист отдела.

     1.10. Юридический отдел:

-  консультант отдела.

     1.11. Администратор районного суда г. Москвы.