Управление Судебного департамента в г. Москве объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы Управления. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится Конкурсной комиссией Управления.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Судебного департамента в г. Москве http://usd.msk.sudrf.ru/, а также на сайте https://gossluzhba.gov.ru/.

В соответствии с п. 23 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа (утв. Указ Президента РФ от 01 марта 2017 г. № 96) гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

- личное заявление ;

- заполненную и подписанную анкету  по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

- автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

копию военного билетаили иные документы, подтверждающие военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. №984н);

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утв. Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) на себя, супругу/супруга, несовершеннолетних детей;

- копию ИНН;

- копию страхового медицинского полиса;

- копию страхового пенсионного свидетельства;

- согласие на обработку персональных данных;

- сведения об адресах сайтов в сети Интернет.

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте, в электронном виде.

Адрес места приема документов по почте: г. Москва, Новинский бульвар 22, отдел государственной службы и кадров, тел. 8 (495) 695-92-16.

Дата, время и место проведения конкурса будут сообщены претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы дополнительно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются претендентами за счёт собственных средств.

Объявление об открытии конкурса на замещение вакантных должностей

21.05.2019-10.06.2019 (включительно)

Перечень вакантных должностей и квалификационные требования

К претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие требования:

• Российское гражданство, наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности отдела;

• Претендент должен знать и уметь применять на практике:

- Государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- законодательство Российской Федерации соответствующей сферы деятельности,

- владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- осуществлять поиск необходимой информации, в том числе, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями.

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв на следующие группы должностей государственной гражданской службы:

- ведущую группу должностей категории «руководители»;

- ведущую группу должностей категории «специалисты»;

- старшую группу должностей категории «специалисты».